하지만, 이 업무를 구성원이 돌아가면서 맡거나 담당자가 퇴사를 하게 되면 꾸준히 챙기기가 너무 어려워서 시행하다가 중단을 하게 되기도 합니다.
아시다시피, 복지라는 것이 하지 않았으면 모르지만 시행하다가 중단하게 되면 불만을 야기하게 되어 안 하느니만 못하게 될 수 있어서 매우 신중하게 제공 여부에 대한 의사 결정을 해야 하고, 잘 챙길 수 있는 프로세스와 담당자를 확보한 후에 시행하는 것이 좋습니다.
물론, 회사 경영 상황에 따라 제공하던 복지도 중단할 수 있지만 그에 대한 소통은 충분히 하여 구성원들의 불만을 최소화하는 것이 정말 중요합니다.
그리고, 의사 결정은 대표님이나 경영진이 하지만 꾸준한 시행은 관리업무 담당자가 하게 됩니다.
그렇다면 관리업무 담당자가 챙겨야 할 일은 이게 다 일까요?
관리업무 담당자는 대표님이 맡긴 수많은 업무를 이미 하고 있다는 것을 잘 알고 계시지 않나요?
웰컴키트 제작 전문 기업만 선택하시면 모든 걸 알아서 해 줄까요?
이왕이면 적은 예산으로 만족도가 높은 웰컴 키트를 만들고, 거기다 회사 브랜드까지 넣을 수 있으면 얼마나 좋을까요?
관리업무 담당자는 복지 업무의 경험과 시행에 얼마나 많은 경험을 가지고 있을까요?
웰컴키트 프로그램만 꾸준히 시행하기 어려울까요?
다른 복지 프로그램의 도입과 꾸준한 시행 및 개선이 필요하지는 않으신가요?
생각하고 고려해야 할 게 너무 많죠? ^^;
그렇지만, 같이 일 하는 동료들의 소속감과 근무 만족도를 높이고, 주변에 회사를 자랑하게 하여 홍보 효과를 얻을 수 있는 복지 프로그램을 잘 짜고 꾸준히 시행하는 것이 정말 필요하고 중요합니다.
이런 일들을 모두 챙기기 어려우시면 스타트업윙의 컨시어지 서비스를 받으세요!!
다양한 복지 프로그램 중 회사에 맞고 비용 대비 효과가 높은 프로그램을 추천해 드리고, 하나 하나 설명해 드려 이해도를 높여 드리고, 시행을 하게 되면 꾸준히 챙겨 드리는 든든한 도우미가 되어 드립니다.
스타트업윙 컨시어지 서비스를 받지 않고 있더라도, 관련하여 궁금한 내용이 있으면 “마음 편하게” 언제든지 연락 주시면 자세한 안내를 해 드립니다.
다음 뉴스레터의 주제는 회계사님과 상의하여 준비하겠습니다.^^ | 
